Acerca de este curso
Una experiencia creada para ayudarte a descubrir tu propósito, mejorar tu comunicación, fortalecer tu liderazgo y guiar a otros hacia el cambio positivo.
¿Qué aprenderás?
- Técnicas de coaching personal y profesional
- Herramientas para el desarrollo del liderazgo
- Comunicación efectiva y gestión emocional
- Acompañamiento a procesos de cambio
- Autoconocimiento y toma de decisiones conscientes
Contenido del curso
Inducción
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1.1. Historia y bases del coaching
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1.2. Mitos & realidad del coaching
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1.3. Definición y objetivos
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1.4. Rol del coach
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1.5. Neo-liderazgo
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1.6. Liderazgo y coaching
Heridas Emocionales: Las 5 Heridas
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2.1. Rechazo
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2.2. Abandono
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2.3. Humillación
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2.4. Traición
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2.5. Injusticia
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2.6. Impacto en el desarrollo personal y profesional
Ontología del Lenguaje
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3.1. Ser, hacer y tener
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3.2. Coaching como estrategia
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3.3. Logro de resultados
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3.4. Justificación, excusa, pretexto y mentiras
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3.5. Valor de lo humano en la organización
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3.6. Rol del coach en la organización
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3.7. Impacto de la cultura y medio
Realidad
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4.1. Qué es la realidad
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4.2. Hechos
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4.3. Interpretaciones
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4.4. Juicios y sus tipos
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4.5. Impacto en la creación de resultados
Compromiso
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5.1. Definición
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5.2. Integridad
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5.3. Honestidad
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5.4. Impacto de valores en la creación de resultados
Biodescodificación
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6.1. Principios
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6.2. Relación emociones–enfermedades
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6.3. Casos prácticos
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6.4. Aplicación en procesos de coaching
Actos Lingüísticos
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7.1. Qué es una declaración
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7.2. Lenguaje como generativo
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7.3. Declaración & afirmación
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7.4. Declaraciones ontológicas básicas
Plan Estratégico de Vida
8.1. Definición y propósito
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8.2. Diagnóstico personal
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8.3. Metas a corto, mediano y largo plazo
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8.4. Plan de acción
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8.5. Seguimiento y ajuste
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8.6. Impacto en el desarrollo personal y profesional
Escucha Ontológica y PNL
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9.1. Qué es la escucha ontológica
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9.2. Tipos de escucha
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9.3. Escucha previa, recreativa y comprometida
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9.4. Escucha como parte del compromiso
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9.5. Fundamentos de PNL
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9.6. Estados internos y anclajes
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9.7. Reencuadre y lenguaje persuasivo
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9.8. Patrones de pensamiento y comportamiento
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9.9. Aplicación en coaching y liderazgo
Confianza
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10.1. Qué es la confianza
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10.2. Dominios y juicios
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10.3. Confiabilidad, sinceridad, competencia
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10.4. Involucramiento y relaciones de confianza
Inteligencia Emocional
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11.1. Definición y componentes
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11.2. Autoconciencia
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11.3. Autorregulación
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11.4. Motivación
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11.5. Empatía
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11.6. Habilidades sociales
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11.7. Aplicación en coaching y liderazgo
Emoción
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12.1. Alegría
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12.2. Tristeza
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12.3. Rabia
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12.4. Miedo
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12.5. Erotismo
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12.6. Ternura
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12.7. Gratitud
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12.8. Reconocimiento y gestión emocional
Enojo
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13.1. Manejo del enojo
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13.2. Creación de conciencia
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13.3. Implorar vs. explotar
Exigencia
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14.1. Ser exigente vs. ser exigido
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14.2. Perfiles y roles
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14.3. Relaciones exigente–exigido
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14.4. Relación tóxica y resultados
Miedo
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15.1. Aliado o enemigo
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15.2. Creación de conciencia
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15.3. Como emoción y como estado de ánimo
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15.4. Emoción enraizada
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15.5. Estrategias de afrontamiento
Problemas
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16.1. Qué son los problemas
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16.2. Paradigma del problema
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16.3. Conciencia y posibilidades
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16.4. Solución vs. aprendizaje
Quiebre
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17.1. Qué es un quiebre ontológico
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17.2. Quién lo declara
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17.3. Cómo gestionar quiebres personales
Planteamiento y Mentoring para Certificación
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18.1. Revisión de paradigma
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18.2. Diseño de futuro personal y profesional
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18.3. Estrategias de logro
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18.4. Acompañamiento y supervisión
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18.5. Práctica integral supervisada
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18.6. Evaluación y cierre de procesos
Valoraciones y reseñas de estudiantes
5.0
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